Nieuw in de zorg: Zorgradar
Verbeter je werkgeversimago en word onweerstaanbaar
Zorgpersoneel is schaars. Hoe zorg je dat zorgprofessionals bij jou willen werken én blijven werken? Door een onweerstaanbare werkgever te zijn. Hoe je dat wordt? Dat ontdek je met de Zorgradar.
Medewerkers aantrekken én behouden
Als zorgorganisatie kan je niet zonder een ijzersterk werkgeversimago. Want alleen dan krijg je genoeg kandidaten voor vacatures. Zij kiezen dan ook bewust voor je. De Zorgradar vertelt je hoe jullie organisatie ervoor staat én hoe je werk maakt van het werkgeversimago. Een waardevolle investering met rendement.
De Zorgradar inventariseert de factoren die van invloed zijn op het aantrekken en behoud van personeel. De Zorgradar Dashboard presenteert de uitkomsten visueel. En de Zorgradar Benchmark vergelijkt jullie prestaties met die van andere zorgorganisaties.
Kortom: een waardevolle reis in twee sessies, van bewustwording naar concreet resultaat. Ontdek hieronder hoe dat werkt:
Inventarisatie van alle factoren die van invloed zijn
De Zorgradar inventariseert alle factoren die van invloed zijn op het aantrekken en behouden van personeel. Dit gebeurt in een sessie waarbij we samen jullie situatie inventariseren en aan de slag gaan met de Zorgradar. We doorlopen criteria op het gebied van:
1
Interne communicatie en verbinding
2
Werving en proces
3
Behoud van personeel
4
Flexibele organisatie
5
Regionale samenwerking
Er zijn meer dan genoeg adviezen, het wordt tijd iets te doen. Doekle Terpstra, voorzitter Commissie Werken in de Zorg. Volkskrant 27 augustus 2021
Zorgradar Dashboard: inzicht in verbeteringen
De uitkomsten zie je in het Zorgradar Dashboard. In één overzicht staat:
- Op welk niveau staat jouw organisatie per as
- Hoe je grip krijgt op alle factoren die dit beïnvloeden
- Welke stappen nodig zijn om één of meerdere niveaus hoger te komen
- Hoe je prioriteiten en doelen stelt, je acties verantwoordt en draagvlak creëert
- Hoe jullie organisatie zich verhoudt tot instellingen in de regio, of zelfs landelijk, tot vergelijkbare instellingen (de benchmark)
Effectief aan de slag met best practices
Op basis van dezelfde criteria vergelijkt de Zorgradar Benchmark de prestaties met die van andere organisaties waarmee jullie samenwerken. Welke keuzes maken zij en wat kunnen we ervan leren? Zo profiteer je van best practices. In deze vervolgsessie krijg je concrete inzichten waarmee je effectief aan de slag kunt.
Integrale visie en aanpak op alle onderdelen
Zorgradar maakt duidelijk hoe sterk jullie processen zijn en hoe goed jullie die managen. Met de Zorgradar blijf je innoveren. Bijvoorbeeld door elk kwartaal de eigen organisatie te meten én een benchmark uit te voeren. Dat zorgt voor een integrale visie en aanpak op innovatief organiseren, op álle onderdelen van je organisatie. Als je wilt, denken we met je mee over kansrijke verbeteringen.
Bewezen effectief
Zorgradar is specifiek ontwikkeld voor zorgorganisaties en gebaseerd op best practices in andere branches. De methodiek wordt al jaren gebruikt in onder meer Finance en IT. Daardoor is Zorgradar een bewezen effectieve tool die al goed is doorontwikkeld. De tool is ook zorgvuldig getest in de zorg. Hoe meer zorgorganisaties ermee werken, hoe meer data er beschikbaar komen voor de benchmark. Samen maken we werk van een onweerstaanbare branche om in te werken.
Naar een betekenisvolle en menselijke werkomgeving
Een onweerstaanbare zorgorganisatie? Dat is een organisatie die alles op alles zet om een betekenisvolle, menselijke omgeving te creëren, voor medewerkers en daarmee ook voor de cliënten. Met Zorgradar maak je werk van:
- Méér kandidaten op een vacature
- Bevlogen en betrokken medewerkers
- Minder verloop van personeel
- Meer kwaliteit van zorg
- Hogere cliënttevredenheid
Ook werk maken van een onweerstaanbare organisatie?
We kunnen ons voorstellen dat je nog veel vragen hebt over Zorgradar.
Het personeelstekort in de zorg: een veelkoppig monster. Skipr nieuws 20 september 2022
De mensen achter Zorgradar
Zorgradar is een initiatief van Transformational Software B.V. in Groningen. Dit bedrijf wordt gerund door Chiljon, Laurence en Terrence Janssen (broers met een missie) en Robbert Baron. Namelijk: werkgever en werknemer met elkaar verbinden, met oplossingen op maat voor jullie zorgorganisatie.
